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银行秋招战打响，科技类人才最抢手
近期，已有多家银行先后公布2022年秋季招聘计划，从招聘计划来看，今年的招聘人数相比去年明显增加。在银行纷纷转型“金融+科技”的趋势下，科技类人才正成为招聘市场中的“香饽饽”，各家银行不仅推出专项招聘计划、扩大招聘规模，给出的薪资待遇更是优厚。...
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腾讯微信团队：今年全实习不秋招
据腾讯招聘公众号，腾讯微信事业群2023实习生招聘补录中。据该微信公号此前发布的《腾讯微信事业群2023实习生招聘启动》一文，今年，只有在微信团队实习满2个月的同学才有参加正式校招的资格。...
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最赚钱的专业，突然不香了
近日，一个“都说计算机今年炸了，究竟炸到什么程度呢?”的提问登上了知乎热榜，至今已获得近2300万的浏览量，今年计算机专业的学生在秋招中集体遭遇就业难。从大厂的秋招相关数据统计来看，字节跳动去年的秋季招聘有8000个名额，今年只剩3000个，缩减60%。美团去年秋招10000个，今年只剩5000个左...
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史上最难秋招：几百招聘岗位，涌来上万份简历
作为一年之中接收应届毕业生人数最多的秋招，今年可以说是降至互联网行业近5年来的冰点。然而，去年各家互联网大厂还在上演“疯狂的抢人大战”。字节连续三年扩大校招规模，去年秋招直接释放出8000+岗位。腾讯也是连续四年扩招，从2018年到2021年，腾讯公布的校招计划人数分别为3100人、3000-350...
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互联网大厂秋招扩招，但平均薪酬普遍降低
进入8月，各大互联网公司开启今年的秋季校招。拉勾数据研究院发布的《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》显示，疫情对互联网企业影响有限，30%互联网企业实现逆势扩招。 但在薪酬方面，相比于招聘端普遍调低了各岗位平均薪酬，求职者对薪酬的预期几乎没有调整，导致用户薪酬预期普遍高于企业给出的薪酬。...
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已经招错人了，该怎么办？
无论规模大小，所有企业在创立初期都要经历成长的痛苦。随着企业发展壮大，客户群扩大，产品越来越有人气，看上去一帆风顺，但有两大问题能让积极的进展戛然而止：人才不足，而对人才的需求又太大。为了跟上人才需求，企业管理者最后还是要招募更多的员工。而与此同时，人才争夺战从未如此白热化。现代企业面临巨大的招聘压...
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科技创新型组织如何面对“组织与人才”挑战
科技创新型组织如何面对“组织与人才”的挑战在企业的经营管理中，第一要务不是业务、运营等相关的问题，尽管它们很重要。企业的第一要务是人的问题，或和人紧密相关的问题，尤其是智力型的科技创新型组织。自组织诞生那天开始，一路的发展就会经历“技术攻克”、“产品上市”、“市场验证”等多轮各类挑战。但在实现从0到...
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应届生年薪开到60万，争夺芯片人才白热化
近两年，随着资本涌入芯片行业，芯片工程师的身价也水涨船高。随着芯片设计公司争抢人才，行业工资“内卷”的情况非常普遍。有业内人士表示，去年秋招时，有一些优秀的芯片方向的985硕士毕业生，刚毕业就手握二十几个offer，百度、腾讯等大大小小的芯片企业，都向他们抛来了橄榄枝，薪酬年包最高达60万元；成熟工...
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2025年，哪些人才最吃香？
某初创公司的一名女程序员正在埋头工作。图片来源：Luis Alvarez—Getty Images美国就业市场目前的发布的岗位缺口达到了810万个。这些用人企业究竟需要什么样的人才呢？对此，很多求职者可能也摸不着头绪。在过去的一年里，大家都说AI技能是劳动者最应该掌握的技能。不过据一项最新调查显示，...
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如今科技企业招聘最看中这5项技能
图片来源：PHOTOGRAH BY VGAJIC—GETTY IMAGES每年的1月往往是招聘淡季，虽然求职者众多，雇主发布的招聘岗位却相对较少，但技术岗是个例外，雇主对技术人才的需求在年初时常常最为旺盛。招聘网站Indeed的最新报告指出，自2014年以来，每年年初都是IT岗位空缺最多的时候。罗致...
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